Фонд социальной защиты лиц с инвалидностью информирует.
Срок представления Отчета о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью по форме 10-ПОІ (годовая) – неизменный – не позднее 1 марта года, следующего за отчетным.
Таким образом, за 2021 год отчетный год следует отчитаться до 1 марта 2022 года.
Нормативные акты, обязывающие выполнять норматив, отчитываться, а также регламентирующие, как составить отчет:
- ст. 19 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» от 21.03.1991 г. № 875-ХІІ;
- постановление КМУ «Некоторые вопросы реализации норм Законов Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью» и «О занятости населения» от 31.01.2007 г. № 70;
- форма № 10-ПОІ (годовая) и Инструкция по ее заполнению, утвержденные приказом Минсоцполитики Украины от 27.08.2020 г. № 591;
- Инструкция по статистике численности работников, утвержденная приказом Госстата Украины от 28.09.2005 г. № 286.
ВНИМАНИЕ!
Отчеты представляются только в бумажном виде непосредственно в территориальные отделения Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью или направляются заказным письмом в их адрес.
Действующими законодательными и нормативными актами не предусмотрено представление отчета по форме №10-ПОІ (годовая) в электронном виде.
Нарушение сроков уплаты суммы административно-хозяйственных санкций за невыполнение норматива трудоустройства лиц с инвалидностью влечет начисление пени в размере 120 процентов годовых учетной ставки Национального банка за каждый календарный день просрочки. Начисление пени регулируется приказом Министерства труда и социальной политики «Об утверждении Порядка начисления пени и ее уплаты» от 15.05.2007 г. № 223. Административно-хозяйственные санкции уплачиваются отделениям Фонда социальной защиты лиц с инвалидностью по месту их государственной регистрации как юридических лиц или физических лиц – предпринимателей на счета, открытые в органах Государственного казначейства, до 15 апреля года, следующего за годом, в котором произошло нарушение норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и рассчитывается исходя из среднегодовой зарплаты штатного работника.
